1. Mission : Sélectionner le candidat répondant le mieux au profil recherché
Licorne recrutement se positionne comme l’un des piliers de recherche et de sélection de cadres confirmés
Nos consultants, forts de leur expérience, possèdent une connaissance approfondie des marchés et des secteurs leur permettant d’établir une approche directe et ciblée du profil que vous recherchez
2. Notre processus de recrutement
1. Prise de contact et compréhension du besoin : Un cadrage est réalisé en amont de la mission pour comprendre le contexte de la mission et définir au mieux le profil à recruter qui s’adaptera et s’épanouira dans votre organisation.
2. Définition du calendrier : Les différentes étapes ainsi que les délais sont convenus à l’avance et respectés tout au long du processus de recrutement.
3. Accès aux meilleurs candidats : Nous cherchons le candidat optimal parmi les meilleurs profils grâce à une base de données parmi les plus fournies du secteur, des campagnes publicitaires très ciblées, le développement actif de notre réseau, qui inclut les contacts phares du marché, et l’adoption des nouvelles tendances en matière de médias sociaux.
4. Entretiens : Après avoir identifié un ensemble de candidats répondant à l’ensemble des critères prédéfinis, nous réalisons des entretiens poussés afin de sélectionner les meilleurs candidats répondants à votre besoin. Aussi, cette sélection est appuyée par une batterie de tests psychométriques évaluant les compétences phares recherchées.
5. Référencement : Nous vérifions toutes les références des candidats présélectionnés pour garantir la crédibilité de son profil.
6. Négociation des salaires : Nous vous assistons également dans l’élaboration et la négociation de la proposition salariale jusqu’à la signature du contrat.
7. Suivi Off boarding/In boarding : Afin de sécuriser la mission de recrutement, nous assistons le candidat sélectionné pendant la période du préavis ainsi que le premier mois d’intégration