I - Tableaux de bord des RH
II - Le bilan social
• Tableaux de bord de suivi et de pilotage de la fonction RH,
• Connaître les principaux tableaux de bord adaptés aux missions de la DRH,
• Choisir les indicateurs et tableaux de bord RH adaptés à sa propre situation,
• Construire, analyser le bilan social et l'utiliser comme un outil de gestion sociale.
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.
2 JOURS