Programme
Objectifs
Prérequis
Durée
PROGRAMME
I - Tableaux de bord des RH
a. Principes généraux
• Tableau de bord
• Critères de qualité et d'objectivité
• Quel rapport avec le décisionnel
b. Conception et élaboration d’un tableau de bord
• Collecte des informations auprès des différents
services
• Identification et choix des indicateurs à retenir
• Traitement des données
• Méthodologie d'élaboration de tableaux de bord
c. Performance des tableaux de bord RH
II - Le bilan social
a. Élaboration du bilan social
• Bilan social
• Effectifs et rémunérations
• Mise en forme du bilan
• Indicateurs du bilan social
b. Analyse du bilan social
• Bilan social, outil d'information et de pilotage
• Limites du bilan social
OBJECTIFS
• Tableaux de bord de suivi et de pilotage de la fonction RH,
• Connaître les principaux tableaux de bord adaptés aux missions de la DRH,
• Choisir les indicateurs et tableaux de bord RH adaptés à sa propre situation,
• Construire, analyser le bilan social et l'utiliser comme un outil de gestion sociale.
PRE-REQUIS
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.
Durée
2 JOURS
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