Programme
Objectifs
Prérequis
Durée
PROGRAMME
I - Historique de la fonction RH
a. Théorie des organisations.
b. Evolution de la fonction RH : Historique et modèles
GRH.
II - Le cadre de la fonction ressources humaines
a. Stratégie RH.
b. Culture RH.
c. Modes d’organisation RH.
d. Acteurs RH.
e. Administration du personnel.
f. Culture organisationnelle.
III - GRH et méthodologie
a. Problématique RH.
b. Méthodologie RH.
c. Politiques RH.
d. Recrutement et Intégration.
e. Talents.
f. Formation.
IV - Défis de la fonction RH
a. Éthique et déontologie.
b. Gestion des transformations.
c. Nouvelles formes d’organisation.
d. Nouveaux espaces de travail.
e. Innovations managériales.
OBJECTIFS
• Identifier les règles et les principes fondamentaux de la GRH,
• Sensibiliser les participants aux concepts de base des ressources humaines,
• Sensibiliser les participants aux enjeux dynamiques externes et internes de la GRH .
PRE-REQUIS
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.
Durée
2 JOURS
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