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Programme
Objectifs
Prérequis
Durée
PROGRAMME

I - Positionner la GPEC dans la politique RH

a. Identifier les enjeux de la GPEC et positionner la démarche.
b. Connaître et s'approprier le vocabulaire et les outils de la GPEC.

II - Les étapes de mise en œuvre d'une GPEC réussie

a. Définir les objectifs visés, les enjeux, les acteurs et moyens mis en œuvre.
b. Analyser l’existant.
c. Élaborer des plans d’action visant à réduire les écarts entre les besoins et ressources.

III - Construire un référentiel métier

a. Élaborer le référentiel de compétences : les différentes méthodologies.
b. Évaluer les compétences : entretiens d’évaluation et professionnels, bilan de compétences, etc.

IV - Intégrer la GPEC dans le pilotage des RH

V - Construire une stratégie de Formation nourrie des analyses issues de la démarche de GPEC 

OBJECTIFS

Assimiler les concepts et les outils de la GPEC,
Construire les étapes clés de la démarche GPEC,
Conduire une GPEC adaptée aux enjeux et besoins,
Faire de la GPEC un outil d'optimisation RH et de maîtrise des coûts.

PRE-REQUIS

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

Durée

2 JOURS

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