I - Positionner la GPEC dans la politique RH
II - Les étapes de mise en œuvre d'une GPEC réussie
III - Construire un référentiel métier
IV - Intégrer la GPEC dans le pilotage des RH
V - Construire une stratégie de Formation nourrie des analyses issues de la démarche de GPEC
Assimiler les concepts et les outils de la GPEC,
Construire les étapes clés de la démarche GPEC,
Conduire une GPEC adaptée aux enjeux et besoins,
Faire de la GPEC un outil d'optimisation RH et de maîtrise des coûts.
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.
2 JOURS