Programme
Objectifs
Prérequis
Durée
PROGRAMME
I - Embauche et documents à établir
a. Formalités d'embauche.
b. Suivre les périodes d'essai et leurs reconductions.
c. Technique de rémunération et gestion de la paie.
II - Rédaction de contrat
a. Principaux contrats.
b. Eléments légaux.
c. Modification du contrat de travail.
III - Gestion des absences
a. Gestion des temps de travail.
b. Congés payés.
c. Formalité et autres absences.
IV - Gestion administrative de la formation
a. Plan de formation et son calendrier.
b. Impact de la réforme de la formation professionnelle.
c. Remboursement de la formation auprès de l’OFPPT.
V - Gestion des départs
a. Rupture du contrat.
b. Solde de tout compte.
c. Départ à la retraite.
OBJECTIFS
• Acquérir les connaissances, les outils et les différentes formalités liés à la gestion du personnel,
• Approfondir les aspects juridiques,
• Renforcer le rôle du service du personnel dans l'entreprise.
PRE-REQUIS
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
Durée
2 JOURS
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