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Programme
Objectifs
Prérequis
Durée
PROGRAMME

I – Identifier les enjeux et impacts du digital sur l’entreprise

a. La transformation digitale.
b. Les nouveaux consommateurs.
c. Les opportunités et enjeux.
d. Impact du digital sur la stratégie de l’entreprise

II – Rôle de la fonction RH dans le digital

a. Utiliser les médias sociaux
b. Accompagner les manager dans leur changement de rôle
c. Mettre en place les règles de la digitalisation
d. Prendre en compte la culture de l’entreprise

III - L’humain au cœur de la transformation digitale

a. Le recrutement digital
b. LA communication digitale et régulation sociale
c. Digitaliser les formations
d. Knowledge management
e. Gestion de carrière et des compétences

OBJECTIFS

• Repérer les impacts de la digitalisation sur la stratégie, l'organisation du travail, les emplois et les compétences, les modes de communication, de coopération et de management,
• Diagnostiquer la maturité digitale de son organisation et accompagner les changements,
• Se doter d’un référentiel de compétences digitales pour réussir demain. Innover et digitaliser ses pratiques et processus RH.

PRE-REQUIS

• Connaître les principes de base des RH,
• Être à l’aise sur le web.

Durée

2 JOURS

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