Programme
Objectifs
Prérequis
Durée
PROGRAMME
I - Posture et activités du coach Agile
a. Qu'est-ce que le
coaching ?
b. Rôles, les missions, la position.
c. Coach agile et méthode Scrum.
II - Transformation Agile
a. L'acceptation du changement,
une valeur Agile.
b. Apprendre à devenir
acteur du changement vers l'agilité.
c. La transformation agile, pratiques et objectifs.
III - Mettre en place l'amélioration continue
a. Plan Do Check Act,
l'amélioration continue, un des principes fondateurs de l'agilité.
b. Pratiques de la
rétrospective Agile.
c. Résolution de problème
dans la rétrospective.
IV- Construire une équipe Agile (Team Building)
a. Identifier les
différentes approches managériales.
b. Psychologie des groupes et
des individus.
c. Outils de
communication et de facilitation.
d. Attitudes du leader.
V - Accompagner une équipe Agile
a. Optimiser le niveau de
motivation de l'équipe.
b. Auto-organisation de l'équipe.
c. Gestion des conflits.
L'assertivité et les autres comportements.
OBJECTIFS
Comprendre le rôle d'un coach Agile,
Appliquer des méthodes pour désamorcer les freins au changement,
Faciliter la mise en place de pratiques Agiles telles que la rétrospective,
Manipuler des outils pour favoriser le team building,
Appliquer des techniques pour désamorcer des conflits,
Accompagner une équipe pour lui apprendre à s'auto-organiser.
PRE-REQUIS
Avoir des connaissances de la démarche agile
Durée
2 JOURS
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