Programme
Objectifs
Prérequis
Durée
PROGRAMME
I – Comment exercer un leadership efficace
a. Les quatre principaux styles de leadership :
Connaissance et identification.
b. Pouvoir d'influence du leader.
c. Distinction entre pouvoir, puissance et autorité.
d. Identifier son propre potentiel d'influence.
e. Augmenter sa capacité d'attention et d'observation.
f. Fixer des plans d'action.
II - Les pratiques d'un leadership
a. Relever les défis, créer le changement, innover.
b. Connaître les leviers de motivation pour progresser,
responsabiliser ses collaborateurs.
c. Inspirer une vision à partager.
d. Elaborer sa propre vision et connaître les moyens de
la faire partager efficacement.
e. Favoriser une collaboration active.
f. Définir des objectifs de coopération.
g. Instaurer un climat de confiance.
h. Reconnaître les compétences, responsabiliser.
i. Encourager et reconnaître les contributions
individuelles.
III - S'affirmer dans son rôle de leadership
a. Comprendre les trois modes de comportements : fuite,
agressivité, manipulation.
b. Développer son assertivité.
c. Faire face aux critiques justifiées ou non.
d. Faire face aux tensions et aux peurs.
e. Développer sa capacité d'écoute.
f. Etablir des compromis.
g. Accroître son
charisme.
OBJECTIFS
Développer un leadership efficace,
Connaitre les qualités du leadership.
PRE-REQUIS
Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management.
Durée
2 JOURS
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