I - Comprendre l'intérêt d’un référentiel de compétences
II - Clarifier la notion de compétences
III - Définir les grilles de niveaux de compétences
IV - Construire un référentiel de compétences
• Comprendre l'intérêt d’un référentiel de compétences,
• Définir la notion de compétence et choisir son modèle,
• Distinguer les niveaux de compétences génériques et les niveaux spécifiques,
• Construire et maintenir son référentiel de compétences.
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.
2 JOURS