I - Rappel des fondamentaux
II - Pourquoi faire de la Conduite de changement (CdC) ?
III - Le diagnostic du changement
IV - Études d’impacts et accompagnement
V - Réaliser un plan de communication
• Connaître les facteurs relatifs au changement en entreprise,
• Comprendre les comportements humains face au changement,
• Anticiper les risques liés à la conduite du changement,
• Accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du changement.
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.
2 jours