Programme
Objectifs
Prérequis
Durée
PROGRAMME
I - Définir les différentes missions de l’auditeur interne
a. Définitions de l’audit.
b. Différents aspects ou approches de l’audit.
c. Activité ou fonction de l’audit interne.
d. Audit interne et gouvernement d’entreprise.
e. Positionnement de l’audit par rapport aux autres
fonctions de contrôle de
f. l’entreprise ou la géographie du pouvoir de contrôle
dans une entreprise.
II - Le dispositif de contrôle interne
a. La définition et objectifs du contrôle interne.
b. Les éléments d’un bon système de contrôle interne.
c. Les acteurs du contrôle interne.
d. La place de l’audit interne dans le dispositif de
contrôle interne.
III - La conduite d’une mission d’audit interne
a. L’ordre de mission.
b. La phase préparatoire ou d’étude (prise de
connaissance de l’entité à auditer et
prise de conscience des forces et faiblesses).
c. La phase de réalisation ou d’exécution.
d. La phase de conclusion.
e. Le suivi des recommandations.
f. La gestion de la documentation.
IV - Les techniques et outils d’audit
a. Les techniques d’évaluation du contrôle interne.
b. Les outils de collecte d’information.
c. Les outils descriptifs.
d. Les outils de diagnostic.
e. Les outils de validation.
f. Les outils informatiques.
V - L’évaluation du contrôle interne par l’auditeur interne
a. La démarche d’évaluation ou d’appréciation du contrôle
interne.
b. Les composantes.
c. Les techniques.
d. L’élaboration du programme de vérification.
e. La formalisation et suivi des recommandations.
OBJECTIFS
• Comprendre la démarche d'audit interne,
• Maîtriser les techniques de l'audit interne,
• Repérer les facteurs clés de succès d'une mission d'audit.
PRE-REQUIS
Connaissances de base de l'ISO 9001, notions de l'ISO 19011.
Durée
2 JOURS
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